A configuração dos ambientes de trabalho contemporâneos, caracterizada por altas demandas cognitivas e uma pressão constante por produtividade, tem imposto desafios severos à saúde mental dos profissionais. Nesse cenário, indivíduos que apresentam sintomas de Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH), mesmo que não diagnosticados clinicamente, emergem como um grupo de particular vulnerabilidade. Conforme investigado por Teodorini et al. (2026), a relação entre a sintomatologia do TDAH e a adoção de estratégias adaptativas de risco — como o uso de substâncias para o aprimoramento cognitivo (SAC) — é mediada de forma significativa pela exaustão emocional e física, manifestada como o fenômeno do burnout.
O estudo, realizado com uma amostra de trabalhadores na Alemanha, revela que a desregulação da atenção, a impulsividade e as dificuldades nas funções executivas inerentes ao TDAH tornam o cumprimento das exigências laborais excessivamente oneroso. Esse esforço compensatório contínuo predispõe esses indivíduos a níveis elevados de estresse crônico. A análise de mediação estatística apresentada por Teodorini et al. (2026) demonstra que o burnout pessoal atua como um caminho crítico: os sintomas de TDAH aumentam a propensão ao esgotamento, e este, por sua vez, serve como um impulsionador para o consumo de substâncias que visam sustentar ou elevar a performance intelectual.
As substâncias utilizadas para este fim foram categorizadas em três classes principais: legais (como cafeína e bebidas energéticas), de prescrição (como metilfenidato ou modafinila sem indicação médica) e ilícitas (como cocaína ou anfetaminas). Os dados indicam que o risco de recorrer a essas substâncias é maior à medida que o nível de burnout se intensifica, sugerindo que o uso de SAC não é apenas uma busca por vantagem competitiva, mas sim uma tentativa de automedicação para lidar com a incapacidade funcional gerada pelo esgotamento. Importante notar que a relação entre TDAH e o uso frequente de substâncias legais e de prescrição foi parcialmente mediada pelo burnout, enquanto a relação com substâncias ilícitas tendeu a ser direta, possivelmente devido a traços de busca de novidade e maior impulsividade inerentes ao espectro do TDAH.
A relevância clínica e organizacional desses achados é profunda. Ela destaca que as políticas de bem-estar corporativo devem considerar a neurodiversidade, reconhecendo que estratégias de gestão de tempo e carga horária “padrão” podem ser gatilhos de esgotamento para profissionais com perfis atencionais distintos. Além disso, a normalização do uso de estimulantes no ambiente de trabalho pode mascarar quadros graves de sofrimento psíquico. A intervenção precoce no manejo do estresse e o suporte a profissionais com dificuldades de autorregulação são vias assertivas para interromper a trajetória que leva do TDAH ao burnout e ao uso abusivo de substâncias.
Em suma, o trabalho de Teodorini e colaboradores (2026) consolida o burnout como uma peça-chave na compreensão da saúde ocupacional de adultos com sintomas de TDAH. Ao identificar que a exaustão é o motor que muitas vezes empurra esses indivíduos para o consumo de substâncias de aprimoramento, a ciência provê uma base sólida para que organizações e sistemas de saúde desenvolvam abordagens preventivas mais humanas e eficazes, focadas na redução da pressão e na adaptação de ambientes de trabalho neuroinclusivos.
Referência (ABNT):
TEODORINI, Rachel D. et al. Under pressure: burnout as a pathway linking attention-deficit/hyperactivity disorder symptoms to substance-based cognitive enhancement use. Journal of Public Health, [s. l.], p. 1-14, 2026. DOI: 10.1007/s10389-026-02730-2. Disponível em: https://doi.org/10.1007/s10389-026-02730-2. Acesso em: 9 mai. 2026.
